⏵ As respostas que sufocam iniciativas espontâneas de colaboração

Uma coisa típica de cultura corporativa disfuncional, e que conduz a pessoas que se viram bem acabarem se comunicando menos, é quando alguém fala "glr eu vou resolver o problema _____ na terça à tarde, quem tiver o mesmo problema e quiser participar, é só confirmar até segunda 17h"

aí chegam 3 respostas:
– só posso se for na quarta
– eu acho que isso tinha que ser de manhã
– posso confirmar no dia?

Impor condições a quem ofereceu apoio também é um tipo de desvalorização, que – caso aconteça ao seu redor – precisa ser percebido, prevenido e combatido, para que as pessoas com iniciativa não desistam de compartilhar espontaneamente a sua capacidade resolutiva.